Art. 2 Definitioner | RTS on remuneration policy | MiCA

I denna förordning gäller följande definitioner:

personal: alla anställda hos en utgivareen fysisk eller juridisk person eller ett annat företag som ger ut kryptotillgångar. av tillgångsanknutna token eller e-pengatokenen typ av kryptotillgång som ska upprätthålla ett stabilt värde genom att hänvisa till värdet på en officiell valuta. och alla medlemmar i en sådan utgivaresen fysisk eller juridisk person eller ett annat företag som ger ut kryptotillgångar. ledningsorgandet eller de organ hos en utgivare, erbjudare eller person som ansöker om upptagande till handel, eller hos en leverantör av kryptotillgångstjänster, som utses i enlighet med nationell rätt och som har befogenhet att fastställa enhetens strategi, mål och allmänna inriktning och som övervakar och kontrollerar företagsledningens beslutsfattande i enheten, och som inbegriper personer som i praktiken leder enhetens verksamhet..
verkställande ledning: fysiska personer som utövar verkställande funktioner hos en utgivareen fysisk eller juridisk person eller ett annat företag som ger ut kryptotillgångar. av tillgångsanknutna token eller e-pengatokenen typ av kryptotillgång som ska upprätthålla ett stabilt värde genom att hänvisa till värdet på en officiell valuta. och som är ansvariga och kan ställas till svars inför ledningsorganet – men som inte är medlemmar i det organet – för den dagliga ledningen av utgivaren.
identifierad personal: personalalla anställda hos en utgivare av tillgångsanknutna token eller e-pengatoken och alla medlemmar i en sådan utgivares ledningsorgan. som har en väsentlig inverkan på riskprofilen hos utgivareen fysisk eller juridisk person eller ett annat företag som ger ut kryptotillgångar. av tillgångsanknutna token eller e-pengatokenen typ av kryptotillgång som ska upprätthålla ett stabilt värde genom att hänvisa till värdet på en officiell valuta. eller på riskprofilen hos de token som dessa utgivareen fysisk eller juridisk person eller ett annat företag som ger ut kryptotillgångar. ger ut.
ledningsansvar: en situation där en personalmedlem
1. leder en affärsenheten affärsenhet enligt definitionen i artikel 142.1.3 i förordning (EU) nr 575/2013., en väsentlig affärsenheten affärsenhet enligt definitionen i artikel 142.1.3 i förordning (EU) nr 575/2013 som av utgivaren av tillgångsanknutna token eller e-pengatoken bedöms ha en väsentlig inverkan på dennes affärsmodell eller bedöms utgöra en väsentlig källa till intäkter, vinst eller franchisevärde för en utgivare. eller en kontrollfunktionen funktion som är självständig i förhållande till de affärsenheter som den kontrollerar, som ansvarar för interna kontrollförfaranden och som omfattar riskhantering, efterlevnad och internrevisionsfunktioner. och är direkt ansvarig inför hela ledningsorganet eller inför en medlem av ledningsorganet eller den verkställande ledningen, eller
2. utför en funktion eller en uppgift som fastställs i artikel 5.2 c.
riskaptit: den sammanlagda risknivå och de typer av risker som en utgivareen fysisk eller juridisk person eller ett annat företag som ger ut kryptotillgångar. av tillgångsanknutna token eller e-pengatokenen typ av kryptotillgång som ska upprätthålla ett stabilt värde genom att hänvisa till värdet på en officiell valuta. i linje med sin affärsmodell är villig att acceptera inom ramen för sin riskkapacitet för att uppnå sina strategiska mål.
affärsenhet: en affärsenheten affärsenhet enligt definitionen i artikel 142.1.3 i förordning (EU) nr 575/2013. enligt definitionen i artikel 142.1.3 i förordning (EU) nr 575/2013.
väsentlig affärsenhet: en affärsenheten affärsenhet enligt definitionen i artikel 142.1.3 i förordning (EU) nr 575/2013. enligt definitionen i artikel 142.1.3 i förordning (EU) nr 575/2013 som av utgivaren av tillgångsanknutna token eller e-pengatokenen typ av kryptotillgång som ska upprätthålla ett stabilt värde genom att hänvisa till värdet på en officiell valuta. bedöms ha en väsentlig inverkan på dennes affärsmodell eller bedöms utgöra en väsentlig källa till intäkter, vinst eller franchisevärde för en utgivareen fysisk eller juridisk person eller ett annat företag som ger ut kryptotillgångar..
kontrollfunktion: en funktion som är självständig i förhållande till de affärsenheter som den kontrollerar, som ansvarar för interna kontrollförfaranden och som omfattar riskhantering, efterlevnad och internrevisionsfunktioner.
ersättning: alla former av fast och rörlig ersättningalla former av fast och rörlig ersättning, inbegripetmonetära eller icke-monetära betalningar och förmåner som beviljas direkt till personal av eller på uppdrag av utgivare av tillgångsanknutna token eller e-pengatoken i utbyte mot yrkesmässiga tjänster som tillhandahålls av personalen,utbetalningar av carried interest i den mening som avses i artikel 4.1 d i direktiv 2011/61/EU, ochandra utbetalningar som görs genom metoder och instrument som, om de inte betraktades som ersättning, skulle innebära ett kringgående av de ersättningskrav som fastställs i förordning (EU) 2023/1114 och i denna förordning., inbegripet
1. monetära eller icke-monetära betalningar och förmåner som beviljas direkt till personalalla anställda hos en utgivare av tillgångsanknutna token eller e-pengatoken och alla medlemmar i en sådan utgivares ledningsorgan. av eller på uppdrag av utgivareen fysisk eller juridisk person eller ett annat företag som ger ut kryptotillgångar. av tillgångsanknutna token eller e-pengatokenen typ av kryptotillgång som ska upprätthålla ett stabilt värde genom att hänvisa till värdet på en officiell valuta. i utbyte mot yrkesmässiga tjänster som tillhandahålls av personalen,
2. utbetalningar av carried interest i den mening som avses i artikel 4.1 d i direktiv 2011/61/EU, och
3. andra utbetalningar som görs genom metoder och instrument som, om de inte betraktades som ersättningalla former av fast och rörlig ersättning, inbegripetmonetära eller icke-monetära betalningar och förmåner som beviljas direkt till personal av eller på uppdrag av utgivare av tillgångsanknutna token eller e-pengatoken i utbyte mot yrkesmässiga tjänster som tillhandahålls av personalen,utbetalningar av carried interest i den mening som avses i artikel 4.1 d i direktiv 2011/61/EU, ochandra utbetalningar som görs genom metoder och instrument som, om de inte betraktades som ersättning, skulle innebära ett kringgående av de ersättningskrav som fastställs i förordning (EU) 2023/1114 och i denna förordning., skulle innebära ett kringgående av de ersättningskrav som fastställs i förordning (EU) 2023/1114 och i denna förordning.